Кафедра управления персоналом

Кафедра управления персоналом и кадровой политики была образована 1 сентября 2000 года как выпускающая по специальности 080505.65 «Управление персоналом». С 1 сентября 2005 года была переименована в кафедру государственной кадровой политики и управления персоналом. С 1 сентября 2006 года реорганизована в кафедру управления персоналом.
Миссия кафедры:
- реализация образовательных программ подготовки, переподготовки и повышения квалификации специалистов в сфере управления персоналом для государственных, коммерческих и некоммерческих организаций на высоком качественном уровне, основанном на современных достижениях управленческой науки и практики;
- формирование у специалистов кадровых служб отношения к персоналу как основному стратегическому ресурсу организации.
 
Заведующий кафедрой управления персоналом – кандидат психологических наук, доцент Моисеенко Наталья Владимировна.
Контактная информация: Тел.: (845 2) 33-92-60.
e-mail: kafgkpup@pags.ru
Кафедра находится в 1 учебном корпусе по адресу ул. Соборная 23/ 25, каб. 252
 
Профессорско-преподавательский состав кафедры:
Моисеенко Наталья Владимировна - Зав. кафедрой, доцент, к.пс.н.
Бондаренко Оксана Ивановна - Зам. зав.кафедрой, доцент, к.с.н.
Андрющенко Оксана Владимировна - Преподаватель
Бурмистрова Елена Валериевна - Доцент, к.с.н.
Грязнова Елена Роландовна - Доцент, к.с.н., куратор 306 гр.
Долгий Владимир Иванович - Профессор, д.э.н.
Казакова Елена Владимировна - Ассистент, куратор 208 гр.
Константинов Сергей Александрович - Профессор, д.с.н
Лопырева Марина Геннадьевна - Ассистент
Марченко Ольга Ильинична - Профессор, к.э.н.
Моисеенко Екатерина Сергеевна - Доцент, к.э.н., куратор 108 гр.
Нестеренко Надежда Анатольевна - Доцент
Ольхова Лариса Анатольевна - Доцент, к.э.н
Падалка Екатерина Алексеевна - Старший преподаватель
Шарапов Алексей Анатольевич - Доцент
Фокина Тамара Петровна - Профессор, к.ф.н.
Борщева Юлия Александровна - Старший лаборант

   График консультаций преподавателей кафедры
 
Дисциплины, закрепленные за кафедрой
- Управление персоналом (для всех непрофильных специальностей),
- Основы управления персоналом,
- Организационное поведение,
- Управление трудовыми ресурсами,
- Организация труда персонала,
- Информационные технологии управления персоналом,
- Технологии оценки персонала,
- Инновационный менеджмент,
- Мотивация трудовой - деятельности,
- Формирование карьеры персонала,
- История управления персоналом (факультатив),
- Методология и технологии дипломного проектирования (факультатив)
 
Специализации кафедры:
• служба кадров и кадровое консультирование;
• кадровый консалтинг и аудит

Дисциплины специализации

Служба кадров и кадровое консультирование		Кадровый консалтинг и аудит
- обеспечение кадровой работы		- анализ и проектирование рабочего места
- технологии формирования персонала		- организация работы кадровой службы
- кадровый аудит в организации		- кадровый аудит в организации
- организация работы кадровой службы		- практикум по кадровому аудиту
- обучение и развитие персонала		- кадровый консалтинг
- кадровый консалтинг		- практикум по кадровому консалтингу

 
Основные публикации преподавателей кафедры:
Монографии:
- «Кадровая служба в современной организации» - Грачев B.C., Марченко О.И., Бондаренко О. И. (2005 г.);
- «Эффективность антикризисного управления» - Долгий В. И., Бражников В.А., Махметова А.Е. (2005 г.)
Учебные пособия:
- «Управление персоналом в органах местного самоуправления» (электронный учебно-методический комплекс, 2007 г.)- Моисеенко Н. В., Масленникова Е. В., Грязнова Е. В., Бондаренко О. И., Нестеренко Н. А., Марченко О. И.;
- «Организационная культура» (электронное учебное пособие, 2007 г.)- Фокина Т. П., Андрющенко О. В.;
- «Технологии оценки персонала» (учебно-методическое пособие, 2006 г.) - Бондаренко О. И.;
- «Программа ПК сотрудников кадровых служб» (Электронная учебно-вспомогательная система. 2006 г.) - Марченко О.И., Бондаренко О.И., Пресняков MB, Чаннов С.Е., Бродило С.С.;
- «Информационные технологии управления персоналом» (учебно-методическое пособие, 2005 г.)- Бурмистрова Е. В., Жданова С. А.
- «Управление персоналом» (учебное пособие, 2004 г.) – под ред. О.И.Марченко авторский коллектив преподавателей кафедры
Статьи:
- «Формирование кадрового резерва организации в условиях снижения качества трудовых ресурсов» (2007) – Моисеенко Н.В.
- «Технологии развития персонала: использование инновационных методов» (2007 г.)- Нестеренко Н. А.
- «Управление новшествами: профессиональное развитие и компетентность персонала» (2007 г.) - Нестеренко Н. А.
- «Методы оценки персонала современной организации» (2007) – Бондаренко О.И.
- «Стохастическая модель развития персонала организации» (2007) – Грязнова Е.Р.
- «Реинжиниринг внутрифирменных процессов в современных условиях» (2007 г.) -Падалка Е. А.
«Теоретико-методологические подходы к изучению феномена лояльности персонала» (2007) – Андрющенко О.И.
- «Модернизация деятельности кадровых служб в условиях реформирования государственной гражданской службы» (2006 г.)- Марченко О. И., Бондаренко О. И. - «Информационные технологии и методика подготовки специалистов по управлению персоналом» (2006 г. ) – Бурмистрова Е.В.
- «Молодежь как группа риска на рынке труда» (2006 г.) - Казакова Е. В.
- «Разработка механизма кадрового аудита в системе государственной службы» (2005 г.) - Марченко О. И., Бондаренко О. И.
- «Кадровый консалтинг и его роль в эффективном управлении персоналом предприятия» (2005 г.) - Грязнова Е. Р.
 
Основные исследования и проекты кафедры:
     • Анализ и разработка мероприятий по повышению мотивации муниципальных служащих, эффективности муниципальной службы, привлечению специалистов на муниципальную службу и их закреплению в сельских муниципальных образованиях Саратовской области» (2007 г., заказчик – Комитет по работе с органами местного самоуправления и территориями Саратовской области);
     • Определение эффективных форм взаимодействия учреждений начального профессионального образования с предприятиями и организациями Саратовской области, отраслевыми министерствами, службами занятости населения по формированию заказа на подготовку специалистов (2007 г., заказчик – Министерство здравоохранения и социальной поддержки Саратовской области);
     • Анализ мотивации сотрудников и системы управления персоналом в «РБС» (2007 г.);
     • Разработка научно-методических рекомендаций по аттестации государственных служащих управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Ульяновской области и ее проведение (2006г.)
     • Экспертная психологическая оценка антикризисных управляющих Саратовской, Самарской, Челябинской, Оренбургской областей с 1996 по 2005 гг. (заказчик – Федеральная служба по финансовому оздоровлению и банкротству РФ)
     • Консультационный проект по внедрению социального менеджмента в деятельность Областного реабилитационного центра для детей с ограниченными возможностями
     • Формирование системы управления персоналом ОАО «Стройстекло», г. Саратов
 
Гранты и конкурсы
• Грант РГНФ «Мотивационные модели принятия решений в управленческой деятельности) – к.пс.н., доц. Моисеенко Н. В.;
• Грант РГНФ «Регулирование миграционных процессов на уровне Саратовской области» - к.с.н., доц. Бондаренко О.И., к.э.н., профессор Марченко О.И.
• Грант РГНФ «Стратегия развития кадрового потенциала Саратовской области» - к.с.н., доцент Бондаренко О.И., д.э.н., профессор Долгий В.И.
• Грант Фонда Евразия «Инновационные методы бизнес-образования в области Интернет-технологий в рамках студенческого тренинг-центра» - к.пс.н., доцент Моисеенко Н.В., доц. Шарапов А. А, . к.ф.н., профессор Фокина Т.П.;
• Грант Фонда Евразия «Школа эффективного менеджмента» - к.пс.н., доц. Моисеенко Н. В., доц. Шарапов А. А.
 
Международное сотрудничество:
• «Российско-французская программа административного сотрудничества» (ПАГС - Национальный институт подготовки кадров территориальной службы, г. Страсбург, Национальная школа прикладной подготовки территориальных служащих, г. Нанси, 2006 – 2007 г.г.)
• «Партнерство между вузами» (ПАГС – Школа государственного управления и экологии университета Индиана, США, 2001-2004 г.г).
• «Развитие системы управления человеческими ресурсами и обучение государственному управлению в Поволжском регионе» (ПАГС - Национальная школа государственного управления, Квебек, Канада, 2003-2004 г.г.
 
Повышение квалификации преподавателей в зарубежных программах и семинарах:
• Программа повышения квалификации «Управление человеческими ресурсами на государственной и муниципальной службе» (Российско-французский институт региональной администрации, Лилль, Франция) – к.э.н., доцент Марченко О.И.;
• Международный семинар «Управление результативностью и эффективностью деятельности органов власти» (Национальный центр территориальной службы, Франция) – доцент Нестеренко Н.А.;
• Международный семинар «Стратегический менеджмент: опыт Франции» (Национальный центр территориальной службы, Франция) – преподаватель Андрющенко О.В.;
• Международный семинар DSE (Берлин, Германия) – к.ф.н., профессор Фокина Т.П.
• Международный семинар TACIS «Управление людскими ресурсами и мастерство консультанта», (к.с.н., доцент Грязнова Е.Р., к.э.н., проф. Марченко О.И.);
• Морозовский проект, программа «Управление персоналом», г. Москва (к.э.н., доц., Марченко О. И.);
• Международный семинар «Интерактивные методы обучения в подготовке менеджеров» (Международный центр менеджмента, Мюнхен, Германия) - к.пс.н., доцент Моисеенко Н. В.
 
Международные стажировки:
• по программе «Модернизация местных администраций» (Лилль, Франция) – к.ф.н., профессор Фокина Т.П..
• по программе «Управление человеческими ресурсами» (Квебек, Канада, 2003г.), по программе «Управление человеческими ресурсами» (Лондон, Великобритания, 2005г.) - к.пс.н., доцент Моисеенко Н.В.
• стажировка по гранту Университета штата Индиана США, 2004г. – к.э.н., проф. Марченко О. И.
 
Кафедра управления персоналом активно привлекает специалистов-практиков к участию в учебном процессе, как для чтения лекций, так и для проведения активных форм обучения (тренинги, деловые игры, мастер-классы и пр.): Шарапов А. А. (Директор рекрутингового агентства ООО «Новая Перспектива»), Саликова Н. В. (Руководитель отдела по работе с клиентами Саратовского филиала ОАО «Вымпелком» (Билайн»), Чистякова Т. Н. (директор по управлению персоналом ООО Мясницкий ряд», г. Москва), Комаров И. Н. (первый заместитель руководителя аппарата Губернатора области – начальник Управления кадровой политики и государственной службы Правительства Саратовской области), Жукова А. Б. (Директор по персоналу ООО «Вариант-строй»), Лукина Н. И. (Начальник отдела управления персоналом ЗАО «Саратовинтерьерстекло»), Казакова Е. В. (Директор кадрового агентства консалтинговой группы «Сенат»).
В январе 2007 года по инициативе кафедры управления персоналом был проведен круглый стол на тему «Кадровая политика региона: взаимодействие органов власти, бизнес организаций и образовательных учреждений» с участием представителей Министерства образования Саратовской области, Министерства здравоохранения и социальной поддержки, Комитета занятости населения Саратовской области, Администрации г.Саратова, Торгово-промышленной палаты и коммерческих организаций Саратовской области.
 
Научно-практическая работа со студентами:
В октябре 2007 года для студентов специальности «Управление персоналом» проведен круглый стол «Менеджер по персоналу на рынке труда» с участием представителей рекрутинговых агентств «Новая Перспектива» и «Сенат».
В 2006 г. студентка Юрищева М.В. за участие в Областном конкурсе студенческих научных работ высших учебных заведений "Студенческая работа", организованном Министерством образования и науки Саратовской области
была награждена поощрительным призом за работу «Современный инструментарий диагностики труда руководителя: управленческий консалтинг» (научный руководитель - доцент, к.с.н. Грязнова Е.Р.)
 
Основные публикации студентов:
- «Управление организацией в условиях реформ: мотивация труда работников» (2007 г.) - Нестеренко Н.А., Боронова Г. (научный руководитель – Нестеренко Н. А.);
- «Модернизация деятельности кадровой службы промышленного предприятия» (2007 г.) - Васильева Е.А. (научный руководитель Бондаренко О.И.)
- «Дистанционное образование: мировой опыт и его адаптация в России» (2006 г.) – Малков В. (научный руководитель – Грязнова Е. Р.);
- «Функционирование рекрутинговых агентств на региональном рынке труда» (2006 г.)- Турцева В. А. (научный руководитель - Грязнова Е. Р.);
- «Взаимосвязь карьерных перемещений и типа организаций» (2006 г.) – Петряева Ю. (научный руководитель – Бондаренко О. И);
- «Использование нетрадиционных методов оценки на стадии отбора персонала» (2005 г.) –Храмкова О. (научный руководитель – Бондаренко О. И.)
 
На кафедре действует кружок «Кадровый менеджмент».