FORMATION PROFESSIONNELLE COMPLEMENTAIRE
Années 80 du XX-ème siècle : création de la faculté de formation continue au sein de la Haute école du parti
1991 : la faculté fait partie du Centre de formation des cadres, ensuite – de l’Académie de la fonction publique de la région Basse-Volga
1998 : la faculté est devenue l’Institut de formation continue et de reconversion professionnelle des fonctionnaires d’Etat. En même temps, l’Institut de l’autogestion locale pour la formation des agents municipaux est créé.
2001 : les deux instituts ont formés l’Institut de la formation professionnelle complémentaire
2004 : l’Institut de reconversion professionnelle et de formation continue des fonctionnaires d’Etat et municipaux
Institut de reconversion professionnelle et de formation continue des fonctionnaires d’Etat et municipaux
Chaque année l’Institut forme de 1300 à 1500 personnes.
Catégories des participants :
Cadres et agents des directions régionales des organismes centraux,
Cadres et agents des autorités publiques régionales,
Cadres et agents des organismes de l’autogestion locale,
Cadres et agents des entreprises privées,
Cadres et agents du monde associatif.
Reconversion professionnelle
Objectif : faire acquérir aux agents de nouveaux savoirs, savoir-faire, savoir-être nécessaires pour une nouvelle activité professionnelle. A l’issue de la formation, un diplôme national attestant le droit de mener une nouvelle activité professionnelle est délivré.
Durée de formation : 10 mois, formation à temps partiel, 3 sessions de 4 semaines chacune.
La formation est réalisée à Saratov et dans les filiales de l’Académie à Togliatti, à Oulianovsk, à Balakovo, à Balachov et à Tambov.
Financement:
- par le budget de l’Etat pour les cadres de la fonction publique d’Etat des organismes centraux ( à partir du poste de l’adjoint au chef de service)
- par le budget de l’organisation d’origine pour les fonctionnaires des autorités régionales, les fonctionnaires municipaux, les agents des entreprises privées et des associations.
Cours de reconversion professionnelle (à titre d’exemple):
• « Gestion publique »
• « Gestion des relations fiscales et financières »
• « Base juridique de la gestion publique »
• « Politique publique de jeunesse »
Formation continue
• Formations de courte durée : (72 - 100 heures) pour le perfectionnement des agents dans une activité professionnelle
• Formations de durée moyenne : (100 - 500 heures) pour le perfectionnement complet avec une spécialisation
• Séminaires sur mesure de courte durée
• Stages dans les autorités publiques pour les responsables des administrations, les maires et leurs adjoints
• Les différentes modalités de formation peuvent être combinées en fonction de la demande des participants
La durée et les modalités de formation sont définies en fonction des besoins du commanditaire. La formation est financée soit par le budget de l’Etat, soit par le commanditaire
La formation se termine par une épreuve dont la réussite permet d’obtenir des titres nationaux (certificats et attestations)
Cours de formation (à titre d’exemple) :
• Base juridique de la gestion et de la protection de l’environnement
• Réforme fiscale en FR : cadre juridique et mesures de réalisation
• Cadre juridique des réformes en FR
• Gestion du personnel dans la fonction publique
• Relations publiques
• Gestion des ressources municipales
• Organisation territoriale de l’autogestion locale et coopération intermunicipale
• Fonction publique municipale : organisation et réforme
• Gestion des documents dans les autorités locales
Programme présidentiel de formation des cadres « Manager du XXI siècle»
Objectifs du programme :
• Reconversion professionnelle des cadres intermédiaires et supérieurs (formations en Russie et à l’étranger) ;
• Création au niveau fédéral du vivier de cadres capables d’occuper les postes des top-managers dans des entreprises privées ;
• Création de la base de données sur tous les participants au programme pour la coopération efficace postérieure.
Catégories des participants :
Cadres et agents des entreprises industrielles, commerciales et de services de différentes formes juridiques
Pays participant:
Allemagne, Japon, Italie, France, Pays-Bas, Norvège, Danemark, Irlande
Formation est gratuite pour les participants
Centre de formation et de business du projet Morozov
Projet Morozov est un programme d’envergure de la formation des cadres pour le secteur privé et de l’appui à l’entreprise dans les régions de la Russie
Objectif global du projet Morozov est de soutenir les entreprises russes par le biais des services de formation et de conseil aux entrepreneurs et managers des PME dans tout le pays
27 juin 1994 – le Centre a été créé à l’Académie
Programmes de formation continue :
« Gestion des marchés publics »
« Gestion des crises dans les entreprises »
« Formation pour les comptables professionnels »
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