Повышение квалификации
Повышением квалификации является вид дополнительного профессионального образования, нацеленный на обновление теоретических и практических знаний специалистов в связи с повышением требований к уровню квалификации и необходимостью освоения современных методов решения профессиональных задач.
Повышение квалификации осуществляется по мере необходимости, но не реже, чем один раз в три года, в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего, среднего и дополнительного профессионального образования.
Нормативные сроки реализации программы повышения квалификации
Продолжительность программ повышения квалификации - свыше 100 учебных часов.
Повышение квалификации может быть краткосрочным. К данному виду дополнительного образования относятся учебные программы продолжительностью от 72 до 100 часов.
Документы, подтверждающие повышение квалификации
По окончании обучения по программам повышения квалификации слушатели получают свидетельство государственного образца о повышении квалификации.
По окончании обучения по программам краткосрочного повышения квалификации слушатели получают удостоверение государственного образца о краткосрочном повышении квалификации.
Формы реализации повышения квалификации
Повышение квалификации осуществляется с отрывом, частичным отрывом (до трех рабочих дней в неделю) или без отрыва от основной деятельности (вечерние группы), а также с использованием возможностей дистанционных образовательных технологий.
Требования к повышению квалификации государственных гражданских служащих
Требования к повышению квалификации государственных гражданских служащих (далее гражданских служащих) определены Постановлением Правительства Российской Федерации от 6 мая 2008 года № 362.
Согласно этим требованиям:
- К краткосрочному повышению квалификации гражданских служащих относятся тематические и проблемные конференции и семинары объемом от 18 до 72 аудиторных часов, способствующие освоению актуальных изменений в конкретных вопросах профессиональной деятельности.
- К повышению квалификации гражданских служащих относится комплексное обновление знаний по ряду вопросов в установленной сфере профессиональной деятельности для решения соответствующих профессиональных задач - объемом от 73 до 144 аудиторных часов.
При освоении программ повышения квалификации гражданскому служащему в качестве их разделов могут быть зачтены программы краткосрочного повышения квалификации, освоение которых подтверждено документами государственного образца, полученными не позднее 3 лет до начала обучения по соответствующей программе повышения квалификации.
- Освоение образовательных программ гражданскими служащими завершается обязательной государственной итоговой аттестацией, предусматривающей: по краткосрочным программам повышения квалификации – экзамен в форме тестирования; по программам повышения квалификации – экзамен в форме тестирования и защиту итоговой работы.
- По результатам государственной итоговой аттестации выдаются документы государственного образца: удостоверение о краткосрочном повышении квалификации – гражданским служащим, прошедшим обучение по программам объемом от 18 до 72 часов; свидетельство о повышении квалификации – гражданским служащим, прошедшим обучение по программам объемом от 73 до 144 часов.
ПЕРЕЧЕНЬ ПРОГРАММ КРАТКОСРОЧНОГО ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ НА 2012 ГОД
|
№
п/п
|
Наименование программы
|
Объем программы (аудиторных часов)
|
Сроки проведения
|
|
1.
|
Документационное обеспечение управления
|
72 часа
|
6 февраля – 16 февраля
|
|
2.
|
Государственная антикоррупционная политика и механизмы противодействия коррупции
|
36 часов
|
12 марта – 16 марта
|
|
3.
|
Правовые и организационные механизмы повышения эффективности государственной гражданской службы
|
36 часов
|
26 марта – 30 марта
|
|
4.
|
Обеспечение комплексной защиты информации и компьютерные технологии в органах власти
|
72 часа
|
9 апреля – 19 апреля
|
|
5.
|
Бухгалтерский учет и отчетность, анализ и аудит бюджетных и автономных учреждений: современные тенденции
|
36 часов
|
23 апреля – 27 апреля
|
|
6.
|
Административные процедуры контрольно-надзорной деятельности
|
36 часов
|
14 мая – 18 мая
|
|
7.
|
Функции подразделений кадровых служб государственных органов по профилактике коррупционных и иных правонарушений
|
36 часов
|
21 мая – 25 мая
|
|
8.
|
Правовые и организационные основы государственного управления и государственной службы
|
72 часа
|
28 мая – 7 июня
|
|
9.
|
Бюджетно-налоговый механизм государственного и муниципального управления
|
36 часов
|
18 июня – 22 июня
|
|
10.
|
Антикоррупционные механизмы в деятельности органов власти
|
36 часов
|
24 сентября – 28 сентября
|
|
11.
|
Информационные технологии в государственном управлении. Развитие электронного правительства
|
72 часа
|
1 октября – 11 октября
|
|
12.
|
Бюджетный учет и отчетность анализ и аудит казенных учреждений: современные тенденции
|
36 часов
|
15 октября – 19 октября
|
|
13.
|
Производство по делам об административных правонарушениях
|
36 часов
|
22 октября – 26 октября
|
|
14.
|
Функции подразделений кадровых служб государственных органов по профилактике коррупционных и иных правонарушений
|
36 часов
|
29 октября – 2 ноября
|
|
15.
|
Финансовая система и бюджетная политика в РФ
|
36 часов
|
12 ноября – 16 ноября
|
|
16.
|
Правовые и организационные основы государственного управления и государственной службы
|
72 часа
|
19 ноября – 29 ноября
|
|
17.
|
Формирование организационной культуры на государственной службе
|
36 часов
|
3 декабря – 7 декабря
|
|
18.
|
Правовые и организационные механизмы повышения эффективности государственной гражданской службы
|
36 часов
|
10 декабря – 14 декабря
|
|
19.
|
Правовые основы взаимодействия государственных органов власти со средствами массовой информации
|
36 часов
|
17 декабря – 21 декабря
|
ПЕРЕЧЕНЬ ПРОГРАММ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ НА 2012 ГОД
|
№ п/п
|
Наименование программы
|
|
1.
|
Государственное и муниципальное управление
|
|
2.
|
Документационное обеспечение управления
|
|
3.
|
Единая программа подготовки арбитражных управляющих
|
|
4.
|
Менеджмент организации
|
|
5.
|
Организация внутрикорпоративного обучения (подготовка бизнес-тренеров)
|
|
6.
|
Правовое обеспечение управления
|
|
7.
|
Управление государственными и муниципальными заказами (высокий уровень)
|
|
8.
|
Управление персоналом
|
|
9.
|
Финансы и кредит: современные механизмы управления
|
ПЕРЕЧЕНЬ ПРОГРАММ КРАТКОСРОЧНОГО ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ
С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ ДИСТАНЦИОННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ТЕХНОЛОГИЙ НА 2012 ГОД
|
№ п/п
|
Наименование программы
|
Объем программы
|
Сроки проведения
|
|
1.
|
Антикоррупционные механизмы в деятельности органов власти
|
72 часа
|
При поступлении заявки
|
|
2.
|
Бухгалтерский учет и отчетность
|
72 часа
|
При поступлении заявки
|
|
3.
|
Бюджетная система. Бюджетный процесс. Участники бюджетного процесса
|
72 часа
|
При поступлении заявки
|
|
4.
|
Документационное обеспечение управления
|
72 часа
|
При поступлении заявки
|
|
5.
|
Долгосрочное инвестиционное планирование и инновационная деятельность в жилищно-коммунальном хозяйстве
|
72 часа
|
При поступлении заявки
|
|
6.
|
Межэтнические и межконфессиональные отношения. Противодействие экстремисткой деятельности
|
72 часа
|
При поступлении заявки
|
|
7.
|
Механизмы противодействия коррупции на государственной гражданской службе
|
72 часа
|
При поступлении заявки
|
|
8.
|
Правовые и организационные механизмы повышения эффективности государственной гражданской службы
|
72 часа
|
При поступлении заявки
|
|
9.
|
Реализация национальной политики, взаимодействие органов местного самоуправления с национальными общественными объединениями и религиозными организациями
|
72 часа
|
При поступлении заявки
|
|
10.
|
Финансовая система и бюджетная политика в РФ
|
72 часа
|
При поступлении заявки
|
|
11.
|
Функции подразделений кадровых служб государственных органов по профилактике коррупционных и иных правонарушений
|
36 часов
|
При поступлении заявки
|
Тематика программ, их содержание, объем, и сроки реализации формируются и корректируются с учетом предложений, потребностей и интересов Заказчика!
Дополнительную информацию Вы можете получить по телефонам: (845 2) 27-95-11, 26-34-34, 27-90-55.
Контактные лица: Закурдаева Светлана Владимировна, Орлова Ольга Владимировна, Никитина Юлия Вячеславовна.
