Морозовского проекта

ПРОГРАММЫ КОРПОРАТИВНОГО ОБУЧЕНИЯ И БИЗНЕС СЕМИНАРЫ

 
Занятия проводят: профессорско-преподавательский состав Поволжской Академии Государственной Службы имени П.А. Столыпина, специалисты – практики Правительства Саратовской области. 
Категории слушателей:
руководители среднего звена;
работники кадровых служб;
юристы предприятий и организаций 
Продолжительность программ:
16 учебных часов
 
Документ об образовании:
сертификат образовательного учреждения не государственного образца
  

Категория слушателей: руководители подразделений по организации документооборота, делопроизводители, секретари-референты.
Основные темы: государственное регулирование документационного обеспечения управления;
унификация и стандартизация документов.
Унифицированная система организационно-распорядительной документации (УСОРД); состав реквизитов документов и правила их оформления; правила составления и оформления организационно-нормативных и распорядительных документов; правила составления и оформления
информационно-справочных документов; официально-деловой стиль служебных документов; организация и совершенствование документооборота; организационные формы ведения делопроизводства; определение маршрутов движения документов; структура, функции и задачи службы документационного обеспечения управления; технология делопроизводства; конфиденциальное делопроизводство; организационные вопросы взаимодействия и условия эффективной работы секретаря и руководителя; бездокументный обмен информации в организации. 

Категория слушателей: работники кадровых служб, служб управления персоналом, юристы предприятий и организаций.
Основные темы: характеристика действующего законодательства о труде; занятость и трудоустройство; государственный контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства;
трудовой договор в современных условиях; оплата труда; ответственность за нарушение трудового
законодательства; практика рассмотрения индивидуальных и коллективных трудовых споров; вид нарушения прав в рамках реализации трудовых правоотношений. 

Категория слушателей: руководители, менеджеры среднего и высшего звена организации.
Основные темы: Специфика организации, функционирующей в социальной сфере. Особенности
управления ресурсами, процессами и персоналом. Проектный подход к управлению организацией, планирование ее развития. Роль корпоративной культуры в деятельности организации. Специфика труда руководителя в организациях социальной сферы. Психологические аспекты управления. Конфликты в коллективе: профилактика, диагностика, тактика разрешения.

Цель: Повышение профессиональных знаний и навыков в сфере реализации административных процедур, в рамках осуществления управленческими структурами и их должностными лицами компетенции, в том числе контрольно-надзорного характера.
Категория слушателей: руководители и специалисты, выполняющие функции по реализации действующего законодательства Российской Федерации при предупреждении, выявлении, ограничении и пресечении противоправных действий.
Основная тематика: Формирование правовых основ компетенции: виды, элементы, специфика. Характеристика организационных методов, определяющих стратегию и направление контрольно-надзорной деятельности. Административные процедуры, как основа реализации компетенции. Внешние и внутренние административные процедуры.

Цель: Повышение профессиональных знаний и навыков в сфере реализации контрольно-надзорных функций и/или привлечения к административной ответственности.
Категория слушателей: руководители и специалисты, выполняющие функции по составлению процессуальных документов и/или привлечению к административной ответственности.
Основная тематика: Правовые особенности компетенции: виды, элементы, специфика. Сроки административного процесса. Порядок составления процессуальных документов: протокол об административном правонарушении и др. 

Цель семинара: Ознакомить слушателей с изменениями Трудового кодекса в связи с принятием Федерального закона от 30.06.2006 года №90-ФЗ который вступает в силу по истечении 90 дней после дня официального опубликования.
Категория слушателей: работники кадровых служб, служб управления персоналом юристы предприятий и организаций.
Программе семинара:
1. Социальное партнерство в сфере трудовых отношений
2. Трудовой договор: содержание и порядок заключения с учетом изменений трудового законодательства
3. Новый подход законодателя к понятию и правилам перевода на другую работу
4. Прекращение трудового договора с учетом изменений трудового законодательства
5. Новеллы правового регулирования рабочего времени и времени отдыха. Совместительство и совмещение. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени
6. Новые правила регулирования оплаты труда. Оплата труда работников государственных и муниципальных учреждений
7. Гарантии и компенсации в сфере труда: новые правила компенсации расходов в связи со служебными поездками
8. Изменения в правовом регулировании охраны труда
9. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников с учетом изменения трудового законодательства
10. Защита трудовых прав работника
11. Новые правила разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров 

Категория слушателей: высший и средний управленческий персонал, а также все люди, интересующиеся конфликтологией.
Основные темы: понятие и содержание конфликта; конфликт как вид общения; внешнеорганизационные и внутриорганизационные конфликты; типология конфликтов; основные причины и источники организационных конфликтов: несовпадение статусов, ролей, функций, интересов; распределение ресурсов; личностная и групповая идентификация; технологии коммуникаций; свойства и качества личности; динамика развития конфликта; этапы эскалации
конфликта; управление через конфликт; последствия конфликтов для организации; анализ ситуации
«Внутриорганизационный конфликт»; техники и технологии управления конфликтом; конфликтологическая типология сотрудников; методы регулирования конфликтных ситуаций: структурные и персональные методы; анализ конкретной ситуации: «Разрешение межгруппового конфликта»; формирование переговорного процесса; психологические аспекты, техника и тактика аргументирования; стилевые особенности управления конфликтом; управление сопротивлением; тест: «Определение способов регулирования конфликтов»; организационная и индивидуальная эффективность поведения в конфликте 

Категория слушателей: руководители, менеджеры среднего и высшего звена организации.
Основные темы: Современная система взглядов на менеджмент. Принципы, функции, методы менеджмента. Организация как социально-экономическая система. Интегрированный подход к управлению организацией. Корпоративная культура и корпоративное управление. Современные подходы к содержанию и организации труда руководителя. Стили и методы управления. 

Цель: семинар позволит расширить представление о роли и месте, возможностях аттестации в организации, способствует овладению навыками оценки персонала в ходе аттестации.
Категория слушателей: руководители, сотрудники кадровых служб предприятий всех форм собственности, руководители, линейные руководители государственных и коммерческих структур
Основные темы: назначение, цели и принципы проведения аттестации; процедура проведения аттестации; документальное оформление процедуры аттестации.

Цель: изучить современные подходы к проведению деловой оценки сотрудников, основные методики применения оценочных технологий, показать взаимосвязь между повышением эффективности работы организации и применением современных оценочных методик, сформировать представления у слушателей о возможностях применения технологий оценки персонала.
В процессе обучения будут использоваться кейс - стадии, деловые игры, проектные задания с элементами тренинга, что значительно повысит усвоение материала и позволит сформировать навыки проведения оценки персонала.
Категория слушателей: руководители организаций и менеджеры по персоналу.
Основные темы: комплексная оценка персонала; методы оценки персонала; аттестация персонала. 

Категория слушателей: работники кадровых служб.
Основные темы: законодательное, нормативно-методическое и организационное регулирование деятельности кадровой службы; структура и содержание кадровой информационно-документационной системы; требования к оформлению реквизитов документов в соответствии с ГОСТом, нормативными документами и инструкциями; требование к составу и документированию трудовых правоотношений; обязательные унифицированные формы документов по учету кадров; трудовые книжки и работа с ними в соответствии с новой инструкцией; работа с кадровыми документами (учет и ведение справочного аппарата; формирование, ведение и хранение личных дел); требования к систематизации, архивации и уничтожению кадровой документации; автоматизация работы кадровой службы; нормативно-правовое регулирование и документирование процессов по охране труда в организации. 

Цель: повышение профессиональных знаний и навыков в сфере реализации права на обращение в суд.
Категория слушателей: руководители и специалисты, которые в рамках своей компетенции реализуют право на обращение в судебные органы.
Основная тематика: основные изменения действующего законодательства Российской Федерации и практики его применения при обращении в суд; особенности составления документов; исковой и заявительный порядок обращения в суд. 

Цель: повышение профессиональных знаний и навыков в сфере реализации права при рассмотрении
предложений, заявлений и жалоб, в свете принятия и вступления в действие нового законодательства РФ.
Категория слушателей: руководители и специалисты, выполняющие функции в рамках рассмотрения
предложений, заявлений и жалоб.
Основная тематика: Основные изменения действующего законодательства Российской Федерации и практики его применения с учетом реализации права при рассмотрении предложений, заявлений и жалоб. 

Основная тематика: проектирование сетей социальной защиты и социальной поддержки; сетевая организация социальной защиты: европейский опыт и российская реальность. 

Содержание семинара:
1. Программа реформирования бухгалтерского учета в соответствии с Международными стандартами финансовой отчетности.
2. Особенности международного учета.
3. Особенности налогообложения в 2006 году.
4. Принятие управленческих решений.
5. Особенности составления бухгалтерской отчетности в соответствии с международными стандартами финансовой отчетности. Предусмотрены ответы на вопросы слушателей, обсуждение конкретных проблем.
Участникам семинара будет выдаваться раздаточный материал на электронных и бумажных носителях.
Цель семинара: Ознакомить слушателей с проблемами перехода к Международным Стандартам Финансовой Отчетности и повышение профессионального уровня и квалификации работников
Категория слушателей: специалисты финансовых служб, бухгалтеры предприятий и организаций. 

Содержание семинара:
1. Программа реформирования бухгалтерского учета в соответствии с Международными стандартами финансовой отчетности.
2. Особенности международного учета.
3. Принципы новой бюджетной классификации и учетные регистры.
4. Этапы санкционирования расходов. Особенности внутренних регламентирующих документов.
5.Особенности учета в связи с новой бюджетной классификацией.
Предусмотрены ответы на вопросы слушателей, обсуждение конкретных проблем. Участникам семинара будет выдаваться раздаточный материал на электронных и бумажных носителях.
Цель семинара: Ознакомить слушателей с проблемами перехода к Международным Стандартам Финансовой Отчетности и повышение профессионального уровня и квалификации работников. Категория слушателей: специалисты финансовых служб, бухгалтеры предприятий и организаций. 

Категория слушателей: высший и средний управленческий персонал, менеджеры предприятий и
организаций.
Основные темы: Слагаемые эффективной речевой коммуникации. Психология делового общения. Основы деловой риторики. Деловая игра на групповую коммуникацию. Стилистика деловой речи.
Отрицательная и положительная энергетика слов как резерв управления. Логика делового красноречия. Способы доказательств истины. Ораторский практикум.